第451章给孩子一个交代

    第451章给孩子一个交代(第1/2页)
    等陈卫民阐述完毕之后，刘三梅问道：“像我有副教授职称了，我也得从管理岗最低一级开始晋升？”
    陈卫民说道：“不，你们需要制定一个根据现有技术职称对应的岗位表，像刘教授，你的综合部主任职务对应的是高级管理岗6级，你的副教授对应的是高级管理岗五级或者六级，那你可以取高的拿工资，但是岗位不变。”
    “咱们的苏联员工有不少具有苏联的八级钳工，这种就可以给他们定技工岗八级或者九级，以此类推，之前没有技术职称的，咱们搞一次全系统的大比武大考试，根据考试成绩定岗，怎么样？”
    刘自明说道：“老板这一招好，以后车间工人的生产积极性更高了，也会更加琢磨技术。”
    “要的就是这种效果，当然，也不能说升上去了就不下来，每年搞一次评比，岗位后百分之五的人降级。”
    随后，三人又具体的商讨了一下细节。
    例如新毕业的本科生直接定几级，研究生定几级，博士生定几级。
    光明系成立一个技术评定委员会，每年组织一次技术评级，除第一届以外，不得越级晋级，除非岗位发生了变化，例如从科研岗转到了管理岗，可以重新定级。
    关于员工的基础工资，三人出现了分歧。
    刘自明认为国内外员工的基础工资不能出现任何不同。
    刘三梅认为外籍员工，可以根据所在国的消费水平确定基础工资，然后再加上驻外补助。
    否则，驻外补助太高，会让很多人想异地工作。
    最后三人达成了一致意见。
    除华夏外，按照公司驻地所在国家的年度平均工资的百分之八十作为基础工资，再加上绩效、岗位补贴和驻外补助。
    驻外补助占总收入的比例不得超过百分之十。
    华夏和苏联籍职工的工资收入为燕京政府平均工资的一点五倍。
    年终奖则根据每个公司的效益，实行总额控制，并适当向一线职工倾斜。
    最后算下来，华夏籍的一线工人收入增长了百分之三十，科研岗的职工增加了一倍不止，只比美国的同等岗位工资少了百分之二十左右，但是到了高级岗之后，科研岗的收入就和美国持平了，这样也有利于吸引出国留学人员回国。
    在华夏工作的苏联籍的一线工人几乎不变，除非有五级以上的钳工，收入就像坐了火箭一样飞起来，苏联籍研发人员上涨了百分之十，在苏联工作的员工增长了百分之二十。
    而港岛的平均工资降低了百分之十，尤其是港岛光明中层，收入更是降低了百分之三十以上。
    德国籍在华技术人员上涨了百分之二十，德国本地上涨了百分之十左右，与德国大众的同岗位工资持平。
    日本那边独立核算，不在这次薪酬体系改革范围之内。
    受影响最大的是胡大海、刘自明等公司高层，他们的收入直接降低了百分之三十，但这几个人的收入本来就很高，五十万和三十五万差别不太大。
    所有的苏联和华夏院士级职工，全部都是JK10级员工，全额工资可达二十万人民币，加上年底奖金，妥妥的过三十万。
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    陈卫民给自己定了G10级，收入也差不多是三十万这个数。
    王杏立刻对整个工资支出进行了测算，光明系十大全资控股公司每年的工资总支出增长了百分之二十多，差不多二十亿人民币，相当于每人每年普涨了两千块人民币。
    形成初稿后，陈卫民让刘三梅发到每个子公司的中层以上管理者手中去讨论。
    只要没有大的问题，上半年就要把薪酬体系改革完成。
    陈卫民这一涨工资，可把张汝山给为难坏了。
    松江半导体的职工也要求公司按照总公司的薪酬发工资。
    可是，松江半导体有国家的股份，他们也无能为力。
    倒是中为的任飞也要了一份薪酬体系改革方案，他准备在中为施行。
    自从进入5月份，陈卫民忙的脚不沾地。
    杨树林甩给了陈卫民两本红色的证件。
    陈卫民看了一眼，随手塞进了桌子里。
    “想清楚了？”
    “我不想让我的第一个孩子顶着私生子的名义。”
    “你有没有想过，王慧仪并不适合你。”
    “知道。”
    “那你还和她领结婚证？”
    “我也不知道，我就想给孩子一个交代。”
    苏联地区暗流涌动，陈卫民要随时关注着局势。
    本来光明集团和燕京钢铁厂的谈判已经进入尾声，光明集团准备以五千万美元的价格，拿下燕京特种钢铁厂的全部股份以及其技术处特种钢材研究室。
    结果，忽然蹦出来了一个华夏冶金工业研究院，声明燕京钢铁厂特种钢材研究室的技术，归他们所有。
    陈卫民直接暴怒。
    姥姥，特钢的特种钢材技术，是我从苏联搞到手的，怎么能是你们的呢？
    但是没办法，人家就认准了这一点，陈卫民只能放弃全资控股的打算。
    光明集团、燕京钢铁厂和华夏冶金工业研究院，联合组建华夏特种钢材公司，下辖特种钢厂和特种钢研究中心。
    光明集团以苏联冶金工业研究院的所有技术资料入股，占特种钢材公司的百分之四十九的股份。
    燕京钢铁厂占百分之四十，华夏冶金工业研究院占百分之十一。
    最让陈卫民开心的是德国大众的事情。
    进入一月份，国产化率办公室协调了燕京汽车制造厂和东北齿轮厂，为燕京高尔基生产齿轮。
    过完农历年之后，德州仪器的第一批全自动测量设备调试完毕。
    二机床设计的半自动化齿轮精加工设备也安装完毕。
    经过半个月的磨合和试运行，到四月初，传动车间齿轮产量暴增了五倍。
    苏联运来的五套压铸机，也正在调试，预计再有十几天就可以试生产。
    四月份，陈卫民亲自和国家国产化率办公室的相关领导座谈了一次，“勉为其难”地接下了松江大众的齿轮加工订单，第一期总价值三亿人民币，占据松江大众总采购量的百分之三十。

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