第96章 布局
第96章布局(第1/2页)
回到工厂后,陈峰径直上了二楼。
办公室里顾晓芬正对着电脑录凭证,听到脚步声抬了一下头。
“顾姐,手上的活儿先放一放。“陈峰推开门缝,“十分钟后开个会,你、张燕、刘浩,都来。“
顾晓芬的手指停在键盘上。
“好的。“
陈峰没多解释,拨了两个电话。第一个打给车间里的张燕,第二个打给刘浩。
“嫂子,上来一趟。“
“浩子,回来,十分钟后二楼开会。“
刘浩习惯性问道。“啥事?“
“回来就知道了。“
十分钟后,三个人到齐。
陈峰没有寒暄,指了指沙发让他们坐,自己拉开办公桌后的转椅坐下,从抽屉里拿出一个干净的笔记本和一支笔。
“刚才去了一趟招商局,拿了C区14号厂房,一千二百平,门前带个大院子,明天交接。”
话音刚落,办公室里的气氛瞬间变了。
“又开厂?“刘浩搓了一下手,“咱这B13还没填满呢...“
“不开厂。“陈峰干脆说道。
刘浩的话卡在嗓子里。
“这次做集散中心,到底该怎么做,一会我跟你们说,你们来执行。“
三个人对视了一眼,没人接话。
“先说第一件事,顾姐,上次你提的问题,我都听进去了,优先解决财务亏损问题。“
顾晓芬坐直了身子,拿出笔准备记录。
“目前这四千件高端单的薪资结构,保持原状,一分不调。”
顾晓芬笔尖一顿,抬头看着他,不解。
“因为承诺已经说出去了,第一批货,我就是砸钱也得把信誉立住,这是千金买马骨。“
“我们要让全县的人知道,B12和B13是发真金白银的地方,这是我们拉起底盘的根本。”陈峰语气没有任何回旋的余地。
顾晓芬点点头,表示理解这种商业背书,但她更关心以后。
“但生意不能一直这么做。”陈峰话锋一转,手指在桌面上敲了两下,“这四千件结单后,下一批大单,重新定价。“
“顾姐,我要你在下批订单前,按照正常的同行成本,给我做出一套清晰的盈利模型。阶梯单价、底薪红线、损耗占比,全部量化。”
“没问题。”顾晓芬眼底明显闪过一丝松弛。
安抚完财务,陈峰拿笔在纸上画了一个圈。
“再说第二件事。”
“新租的C14库房不进高端设备,不搞高压流水线。”陈峰看向刘浩。
“我要在那接低价的白牌单子,直接散给县城里出不了门的家庭妇女。”
“散单?”刘浩愣住,“那怎么控质量?她们拿回家做,我们去挨家挨户收?”
“没错。”陈峰看向三人,思路异常清晰。
“我们先在库房里统一裁片、打包,想干活的人,自己来领,做完了送回来,当场质检,合格了按件结算,不合格重做。没有底薪,没有打卡。”
顾晓芬呼吸微微一滞。她干了八年财务,对这种用工模式极其敏锐。
“外包合作制。”顾晓芬脱口而出。
“对。”陈峰看着她,“这部分人,不交社保,不发底薪,但我们需要合格的质检和库管,这个短期内一定要培养出来。”
顾晓芬沉默了。
她看着这个二十多岁的年轻老板,上次她还拿王安石变法跟他说不要硬顶社会规律,这次这人就直接换了赛道,玩了一手轻资产发包。
这种反应速度和战略调整能力,不得不让她惊讶。
陈峰转头看向刘浩,“浩子,你明天的任务最重。”
“啥事?”刘浩拿出本子。
“让下面的采购跑一趟旧货市场,给我弄500台老式脚踏缝纫机过来,不用管新旧,能踩出一条直线就行。”
(本章未完,请点击下一页继续阅读)第96章布局(第2/2页)
陈峰手指点了点桌面,“后天必须全部拉进C14库房,摆成方阵。”
张燕没听懂:“弄脚踏机干什么?她们不是在自己家做吗?”
“我要在库房搞培训。”陈峰解释道。
“县里虽然有两三千个懂针线的,但很多人的手已经生了。把机器摆在库房,来一个人,当场试单。“
“合格的,直接签外包合同发料子;不合格的,就在那500台机器上练。练会了,再把活带走。”
刘浩听到这里,立刻明白自己要做的事。
“那我马上去找广告公司,再印两千份招工告示,县城各个路口和菜市场全贴满。”。
“不用。”陈峰出声制止。
刘浩停下动作。
“印告示太慢,而且筛选成本太高。”
陈峰转投诉看向张燕,“嫂子,今天下班前,你把车间的组长全叫过来开个短会。把消息通过她们,直接散给全厂一百五十七个工人。”
“就说厂里新开了一个项目,招新人,免费培训三天,只要培训合格,不用打卡,可以在家干活,按件计算,能者多劳,月底统一结账。”
陈峰停顿了一下,抛出了杀手锏。
“另外告诉工人们,让她们回村、回小区去拉人。“
“凡是她们介绍过来的熟手,只要通过了厂里的实操考核并领走第一批料子,每成功拉一个人,厂里奖励介绍人200块钱。”
刘浩嘶了一声。
张燕也愣在当场。
他们太清楚这200块钱对底层女工的杀伤力了。
不用自己干活,拉个亲戚来踩个缝纫机就能赚200,这帮女工为了这钱,能把全县十几个乡镇的亲戚朋友底朝天地翻一遍。
“这招毒啊。”刘浩摸了摸下巴,“那些大妈大婶的嘴巴,比镇政府的广播站还管用。“
“有咱们厂发工资的名声顶在前面,又有这200块钱吊着,明后天C14库房的大门怕是得让人挤爆。”
“要的就是挤爆。”零成本的裂变营销,是互联网行业玩剩下的套路。
用熟人去筛选熟手,不仅效率高,还能形成天然的人际关系绑定。
“培训期定为三天,三天不通过接着培训,条件太差的,直接劝退,嫂子,你从下面挑几个手成的人给他们培训,再培养几个验货的。”陈峰对张燕下达指令。
“明白,交给我。”张燕利索地在本子上记下。
安排完内部流程,陈峰把身前的本子合上。
“最后一件,也是最关键的事。”
陈峰盯着刘浩。
“我们有场地,有人手,现在缺大量的低端订单。”
“浩子,接下来你的事很重要,这几天你别在厂子待着,去找二十几个脑子活泛、嘴皮子利索的兄弟。“
“不用太精,但一定要能演。每人每天一百块劳务费,包油钱。”
“找他们干什么?”刘浩停下笔。
“去摸底。”陈峰沉声道,“把他们全散出去,去咱们省周边各个地级市,只要是规模在一百人以上的服装加工厂,全部走一趟。”
刘浩神色一凝。
“让他们装成淘宝或者拼多多的散单卖家。一人拿两件不同工序的低端衣服,直接去找那些厂长问价。“
“说自己手里有十万件的量,要他们报最低的加工费和出货时间。”
陈峰手指在桌面上点了点。
“让他们把这些厂的底价,甚至把他们包吃包住的成本全都套出来,我要知己知彼。”
顾晓芬猛地抬起头,她瞬间看透了陈峰的图谋。
这不是盲目接单,这是打价格战之前,先做情报战。
“套出价格以后呢?”刘浩问。
“套出他们的最低价后,我们这个底价的基础上...“
“再降百分之十,作为我们厂的对外报价....”
一秒记住【笔趣阁】
biquge120.net,更新快,无弹窗!