第664章常委们的表态和错综复杂大乱战

    第664章常委们的表态和错综复杂大乱战(第1/2页)
    温启元说到这里，连表情都变得有些凝重，似乎是痛心于干部培养的不易，他继续说道：
    “同志们，我们在追究这起事故责任时，一旦把问责泛化，把板子无差别往下打，很容易会出现‘过错和处分不相匹配’的问题的。”
    “更何况，下半年马上就要启动区县领导班子的调整考察。”
    “东安区、水亭镇的不少同志，都是经过组织部实地考察、综合研判之后，放到关键岗位上挑担子的。”
    “干部犯了错，该处理一定要处理，该给党纪政务处分绝不手软，该做检讨、通报批评、责令整改都可以。”
    “但是，我们要精准到人，区分主要责任、次要责任、直接责任和领导责任，不能因为一场偶发的失火事件，搞集体式的问责，把一整套班子批量推倒。”
    “我们追责的目的，是警示、是纠错，不是简单的换人。”
    “如果处置尺度把握不好，基层干部人人自危，以后遇到文化开发、老街活化这类棘手工作，大家第一反应不是想怎么干事，而是先想着怎么规避风险、保全自己，最后受损的还是南平的事业。”
    “所以我的意见是，责任锁定在直接决策人和直接监管人，分清主次，不扩大处理干部的范围。”
    “该重处的绝不姑息，对于负有间接领导责任的同志，以警示教育、督促整改为主，给干事的干部留足改错空间。”
    “处分要于法有据，也要兼顾干部队伍建设的实际，不能单纯被舆情推着走。”
    温启元话音落下，会议室里面有几声细微的笔尖落纸声响。
    不少人心里都听明白了弦外音，一旦扩大追责，这批由组织部考察提拔的干部大面积受重处，等于间接否定，近年来组织部门的选人用人工作。
    一旦问责范围扩大，一大批他考察任用的干部倒下，既是打组织部的脸，也等于否定他这一轮干部研判、提拔的工作成果，会直接动摇他这位组织部长，在全市干部调配当中的话语权。
    这也是温启元之所以主张区分“直接肇事过错”和“领导履职过错，不搞连带扩大化，爱惜干部成长成本的真正原因所在。
    在大家都在思考温启元的讲话时，江如海背靠椅背，双手交叉放在桌前，神色平和，不疾不徐的开口说道：
    “启元同志刚刚讲的，有一部分观点我是认同的。”
    “那就是，追责要分清主次，不能一竿子打死一大片。”
    “我分管全市党群、干部队伍建设，就从全市整个干部队伍的导向，来讲一下我的看法。”
    “季家大院失火，人命、文保古迹，代价无比沉重，属地有不可推卸的责任，该问责必须问责，这点没有任何可以含糊的地方。”
    “但是同志们，我们要搞清楚一件事，我们问责，是为了压实责任、堵住漏洞，而不是拿一批同志的个人前途，去堵网络上的舆情之口。”
    “现在网上舆论沸腾，老百姓心里有气，我们要回应民愤。”
    “但是，回应的方式有很多种，公开事故调查报告、通报查实的问题、推动全市文保场所安全大排查、出台整改制度，这些都可以平息群众的情绪，不是只有大批量处分干部，这一条路子。”
    “我的态度很明确，直接责任人，触犯纪律法律，该怎么处理就怎么处理，绝不护短。”
    “但不能搞层层加码、责任传导无限向上延伸。”
    “要把事故教训吃深吃透，完善制度、补齐安全短板，用制度堵漏，而不是单纯依靠处分干部来平息舆论。”
    “既要对逝去的生命、对被毁的文物有交代，同样，也要兼顾我们整个干部队伍的稳定，保护基层干部干事的积极性。”
    两段讲话讲完，会议室气氛更加微妙。
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    江如海这位分管常群的副书记，和组织部长温启元不合，这是在座常委都心知肚明的事。
    两人平时在干部议题上，也经常发生分歧。
    可以上，常委会上二人争辩是常态。
    但是今天，却出人意料意见相近。
    都站到了“审慎问责、保护干部、不宜扩大处理面”这一相同立场，令不少常委都微微侧目。
    其实，仔细分析下来，出现这样的情况，也无可厚非。
    温启元身为组织部长，他的出发点，是守护组织部选人用人的成果，不希望自己考察提拔的一批干部集体落马，损伤组织部门权威。
    而对于江如海来讲，他是分管党群人事工作的副书记，他的出发点，同样需要站在守护全市基层干部队伍稳定，站在保护干部的层面。
    原本就已经僵持的常委会博弈，又多出来一层复杂变量。
    这时，在座的十名常委里面，除去李安平，就只有市委书记曾史明和市长张佑兵，这两大巨头没有发言了。
    张佑兵远远地看了李安平一眼，发现李安平正低头看前桌上的资料，并没有想发言的样子。
    心里想着，估计这小子是不想掺和这破事，毕竟他和其他常委不同，他的主要工作方向，还是在双门县。
    于是，张佑兵轻轻地咳了一声，说道：
    “刚刚各位同志的发言，都是本着认真负责的态度，结合现实工作实际讲出来的，各有道理，各有现实层面的考量。”
    “下面，我也来谈几点个人意见。”
    “出了问题，要不要追责，我的意见是，要追责，我们处罚这些违规干部，本质上，也是对于他们的爱护与保护，也算是对于他们的一次教育，虽然这个教育的成本有些高。”
    “当然，也不能因为引发舆情关注，就肆意扩大处理范围。”
    “我的意见是，本次追责范围，要严格锁定在东安区层面，全面彻查水亭镇党委政府、东安区文化局，对于所有存在失职问题的干部，做到精准问责，从严处置。”
    “为什么要这样界定呢？”张佑兵问道，随后又立即自己回答道，“今年，我们南平市老城改造整体规划中，就包括了水亭镇历史文化街区的保护性开发。”
    “这是省里重点督办的硬任务，大量的具体工作压在东安区、压在水亭镇。”
    “现在正是啃硬骨头的阶段，征地、文物修缮、文旅业态梳理，全靠这一批一线干部在落地。”
    “如果我们下手过重，把镇、区一大批实操骨干一锅端，班子直接出现断层，短时间之内，市委也拿不出足够成熟、熟悉本地情况的干部立刻补位。”
    “基层队伍一旦塌掉，水亭老街后续的保护、整改工作谁来落实？省里下达的年度考核指标怎么完成？最后整改落不到实处，反而是本末倒置。”
    “更长远看，这会给全市所有基层干部，释放一个很坏的信号，干得多，风险就多，只要一出事，不分青红皂白就要被追责。”
    “这样一来，以后谁还敢去碰那些矛盾集中、风险高的硬骨头工作？”
    “到时候，大家都学会明哲保身，遇到难事往上推、往外躲，造成‘多干多错、少干少错’的寒蝉效应，伤害的，是我们整个地方干事创业的氛围。”
    张佑兵作为市长，他考虑更多的，是南平整体工作的问题。
    所以，他虽然同意追责，但又给追责的方向上，画了一个圈圈。
    会议室之内，一时间，呈现出了四种不同的处置意见。
    就在大家都将目光汇聚到，主持会议的市委书记曾史明身上，等待这位一把手站出来，拍板定调时。
    坐在末尾的李安平，却突然开口了。

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