第460章天听与破格的背书

    第460章天听与破格的背书(第1/2页)
    “哦？有了试点？”
    杨海金握着茶杯的手停在半空，那双刚才还古井无波的眼睛里，罕见地闪过了一丝亮光。
    作为大川市的一把手，他看的明白“理论”和“试点”之间的天壤之别。理论再漂亮，那也是空中楼阁；但只要有了试点，哪怕只是个雏形，就意味着这套惊世骇俗的方案，已经在现实的泥沼里趟过了一遍雷！
    “是老林的哪个学生？胆子倒是不小。”
    杨海金将茶杯放回桌上，身子微微前倾，语气带着探究的意味：
    “你说在清水县已经有了试点？具体是个什么章程？到了哪一步了？”
    方正行站在一旁，看着杨海金被彻底勾起了兴趣，心里松了一口气。
    但脸上的表情却更加谨慎了，没有丝毫邀功的喜悦，态度反而严谨了起来：
    “书记，这年轻人叫张明远，今年刚从江大毕业，是清水县的公考中状元，分到了南安镇。之前清水县纺织厂下岗女工闹事，就是他搞的那个‘定向培训加劳务输出’的法子给平息的，现在还弄了人才定向培育就业计划，是咱们市里重点关注的模范工程。”
    “至于试点……”方正行字斟句酌，生怕把话说满了“是清水县刚挂牌的龙腾新区。张明远用这套方案里的‘BOT代建’模式，成功拉到了大川市陈氏地产的投资。陈氏那边已经出了正式的《合作意向书》，准备全资垫付两个半亿，替新区建管委会大楼和核心路网。十天前，意向书已经递交到了清水县委常委会的桌面上。”
    “两个半亿？陈氏地产？”
    杨海金眉头一挑，手指在桌面上轻轻敲击着。陈氏地产是大川市本土房企的龙头。陈醒那个老头子向来以稳健著称，能让陈氏掏出两个半亿去县里搞基建？
    “这么说，清水县那边已经是万事俱备，只欠东风了？”
    杨海金若有所思地看着方正行，：
    “那个人才定向培育就业计划，很不错，我也关注过，这个张明远同志很不错啊，身上有股子初生牛犊不怕虎的冲劲儿，不过陈氏的意向书已经交上去了十天了，怎么还没正式落地？清水县委在那边磨蹭什么，遇到什么阻力了？”
    方正行等的就是这句问话。
    他没有立刻回答，顺手拿起旁边的暖壶，给杨海金的茶杯里续了点热水。
    “书记，阻力确实不小。”
    方正行放下暖壶，站在一个绝对客观的立场上，开始剖析清水县的“僵局”：
    “陈氏地产那边提出，这几个亿的投资，必须由张明远同志全权负责对接。资本嘛，讲究个安全感和信任度，这是可以理解的。”
    “但是……”方正行话锋一转，“张明远同志毕竟太年轻了，才二十三岁。而且前不久，县委刚刚破格给他转了正，还提了副股级。”
    “现在如果为了对接这个项目，直接让他出任新区经发局的一把手，那就是连跨三级，直升正科。清水县委内部，同志们的意见分歧很大。”
    “不少老同志质疑他的资历和年龄。这毕竟是体制内的硬杠杠嘛，大家有顾虑也是正常的。老话说得好，嘴上无毛，办事不牢。这么大一块盘子，交给一个刚毕业三个月的毛头小子，容易让人心里没底。”
    方正行这番话，听起来全是在替清水县委和那些投反对票的本土派“说好话”、“讲规矩”，甚至还在给张明远“挑毛病”。
    但这，恰恰是方正行作为市委秘书长，极为老辣的政治智慧！
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    如果他一上来就替张明远抱屈，说县委打压人才。那杨海金第一反应绝对是：你方正行收了人家什么好处？为什么这么卖力地推销一个基层干部？
    但方正行反其道而行之。他把张明远的“年轻、越级提拔、不合规矩”这些最大的劣势，主动、甚至夸大地摆在杨海金面前。
    这就给杨海金传递了一个强烈的心理暗示：
    你看，张明远这套方案绝佳，能引来几个亿的投资！但就因为他太年轻、不符合常规的晋升条例，导致下面那些思想僵化的老古董们死死卡着不放行，眼看着这几个亿的投资就要黄了！眼看着咱们市委经开区破局的“试点”就要胎死腹中了！
    这是在用“规矩的死板”，去倒逼“一把手的改革魄力”！
    果然。
    杨海金听完方正行这番看似客观的分析后，端起茶杯，似笑非笑地看了他一眼。
    “老方啊老方。”
    杨海金拿杯盖拨弄着漂浮的白茶叶：
    “所以，这个叫张明远的小家伙，就拿着这份足以解决市委燃眉之急的计划书，跑来市里找了老林。老林作为搭桥人，又找到了你这个市委大管家，把这份惊天动地的方案，当成‘闲暇参考’递到了我的办公桌上？”
    被当面戳破了心思，方正行也不觉得尴尬。
    他脸上露出了一个憨厚的笑。
    “书记英明，什么都瞒不过您的眼睛。”
    “我主要也是惜才，更是为了咱们城东经开区那个烂摊子着急啊。这套方案很有建设性，我琢磨着，要是清水县那边的试点顺利落地，有了进展，也等于给咱们市委提供了一个方向。至于这方案能不能用，那个小张同志是不是真有这份能耐，那都得由书记您来亲自定夺。”
    “就你会当好人。”
    杨海金笑着虚点了他两下，放下茶杯，脸上的笑容渐渐收敛。
    他伸出两根手指，在桌面上那份“四步曲”方案上重重地敲击着。
    “干部选拔，讲究论资排辈，讲究台阶。这是为了保证咱们干部队伍的稳定性和纯洁性。清水县那些老同志有顾虑，认为他‘嘴上无毛办事不牢’，这是正常的组织原则，不能说是错的。”
    杨海金的开场白，先给传统的组织纪律定了个基调。
    但紧接着，他的目光穿透了窗外灰蒙蒙的冬日天空，声音陡然拔高：
    “但是！现在是什么时期？！是大川市经济转型到了生死存亡的攻坚期！城东那三千亩的荒地还空着，省里的检查组马上就要拿鞭子抽咱们的后背了！”
    “这种时候，有能力，有冲劲，有想法的年轻干部，还能按部就班地坐在办公室里熬资历吗？！非常之时，当用非常之人，行非常之事！”
    杨海金猛地一拍桌面，震得茶杯嗡嗡作响。
    “一个二十三岁的年轻人，能想出‘税收洼地’，能盘活陈氏地产几个亿的民间资本去搞BOT基建！这份魄力，这份对经济大局的掌控力，让我也是刮目相看啊。”
    “规矩是死的！既然他能干成别人干不成的事！”
    杨海金转过头，看着方正行，一字一顿地掷下了大川市最高权力的背书：
    “那就不要拘泥于条条框框！”
    “市委组织部，要给下面敢干事、能干事的年轻干部撑腰！哪怕是打破常规，破格提拔，也要把好钢用在刀刃上！”

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