第436章哪来那么多的公平

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    “最后再说公平，这是当下最大也是最尖锐的问题，没有之一。”马宁一字一顿的说道。
    “哦，你说说看？”周泽川看似随意实则认真的说道。
    “我也不和您泛泛而谈，就说一说公务员考试。”
    顿了顿，马宁继续道：“社会上总说公务员是‘逢考必进’，好像这是一条最公平的赛道。
    但那是给没背景、没资源的普通人准备的。
    对于真正有‘门路’的人来说，不考也能成为公务员。
    别的不说，单单我就知道两条捷径。”
    “那两条？”周泽川追问道。
    “第一条，针对的是农村户口和街道社区干部。
    只要进入村社‘两委’班子，最好是村（社区）党支部书记，就有机会‘曲线救国’，成为正式的公务员。
    而对有关系的人来说，弄这种岗位可以说是一句话的事，也不会引起外界的猜测。
    毕竟没有人会关注一个村支部书记是怎么当上的。”
    周泽川开口问道：“你说的可是从村(社区)干部中定向考录乡镇(街道)公务员的考试？”
    “是又不是。”马宁回答道。
    见周泽川面露疑惑，他接着解释道：“一种是考试，一种是不用考试就可以直接成为公务员。
    先说不用考试就能成为公务员的情况。
    这种情况针对的是关系很硬的人，比较少见。
    他们靠着自身背后的关系，找政府部门给村里弄几个项目，弄出点表面‘政绩’，从而获得一些先进优秀的表彰。
    然后，他们就可以靠着这些先进优秀的表彰，顺理成章地被提拔为乡镇副镇长。
    不仅解决了公务员编制问题，还一步到位成为副科级。
    我老家就有个活生生的例子。
    一个村支书，初中都没毕业，就因为有个舅舅是市委副书记，现在摇身一变，成了镇领导，我估计过不久就能成为县领导。”
    “接着说？”
    “第二种是需要考试的。
    我想您也知道，每个县区，每年都会有几个面向优秀村干部招录公务员的名额。
    政策上写得清清楚楚，符合条件的村‘两委’干部都能报考。
    听起来很公平，但实际上，这完全是一场被操控的权力游戏。”
    顿了顿，他接着说道：“就拿我们莲湖区来说，每年有三个这样的名额。
    原本应当是有资格参考的人一起竞争，选取最优秀的三名村干部成为公务员。
    但现实根本就不是那么回事。
    因为区委组织部掌握着报名资格的审核大权。
    不是谁想考就能考的。
    每次考试，区里都会以各种冠冕堂皇的理由，把大部分想报考的人挡在门外。
    只有那些有关系，肯花钱的人才能拿到那张宝贵的‘入场券’。
    只要区领导同意某人参加考试，那他就能绝对能考上，因为上面会给他选几个构不成威胁的竞争对手陪考。
    看似公平的考试，实则就是走个过场。
    区里想让谁上，谁就能上。
    学习和能力好坏？那根本不重要。”马宁摊了摊手道。
    “其他村干部难道不会举报吗？”周泽川疑惑的问道。
    “谁敢去？
    这种举报材料送上去往往会交到市里处理，没等上面调查区里就已经知道了举报内容。
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    一旦知道举报内容就好办多了，组织部或者纪委立马就会多出关于举报人的几封举报信。
    上面来调查，他们就会说举报人被多人举报，正在初核，不具备考试资格。
    您也知道官官相护，来调查者一看举报人被举报了。
    通常会将举报信复印几份，写份报告就能向省市交差了。
    程序上毫无问题。
    而调查者一旦离开，区里就会组织纪检部门对举报人进行调查，您觉得当了几年村支部的人会查不出一点问题？”
    周泽川点了点头道：“也就是说，大家害怕报复，根本就不敢举报。”
    “是的，不举报以后还能有机会再考。
    一旦举报不仅永远失去考试的机会，更有可能会面临牢狱之灾，即便自身干净，但村支书是绝对当不成了。”马宁沉重的回答道。
    “明白了，且村支书也算半个体制内的人了，也都清楚举报的后果，所以没人会这么干，对吧？”周泽川也很快想明白了县里敢这么操作的原因。
    马宁回应道：“是的，这条政策的初衷，本是为了激励基层干部，让他们更好地服务乡村。
    可现在，它却成了少数权贵子弟的专属赛道。
    成了他们规避激烈竞争、轻松上岸的绿色通道。”
    周泽川沉默地点了点头，将这条信息记下。
    他决定，派人好好查一查这里面的猫腻。
    “这是你说的第一条，另一条呢？”周泽川接着问道。
    马宁回答道：“另一条就是从企事业单位转任公务员。
    想必您也清楚，很多企事业单位里，存在着大量的‘萝卜岗’。
    那些靠着关系进入企事业单位的关系户，很多人根本就不会留在企业工作。
    因为背景的关系，他们很容易被提拔或者得奖。
    而一旦在单位里被提拔到副科级以上，或者被‘包装’出一些‘特殊贡献’，就有机会直接转为公务员身份。
    不仅如此，这些‘转任’过来的公务员，往往比那些靠着能力实实在在考进来的公务员进步都要快。”
    “原来如此。”周泽川点了点头，表示明白。
    随后马宁又着重讲了人事提拔的不公平，企事业单位用人不公平等问题，让周泽川对基层的了解越发深刻。
    “行，你说的我记下了。
    时间也不早了，今天就到这吧。
    你把电话留下，我以后有问题再联系你。”周泽川看了看时间，发现已经凌晨三点多了，于是急忙结束谈话。
    “是，周书记。”马宁连忙答应下来。
    送走马宁之后，周泽川开始梳理他今天反映的问题。
    说实话，马宁今天所反映的这几个问题，都是社会的顽疾，没有一个是好解决的。
    统计造假、基层腐败、用人不公……每一个问题，都是那种牵一发而动全身的大问题。
    说实话，这些问题，哪一个不是积弊已久的沉疴痼疾？
    想要彻底根治，谈何容易。
    尤其是最后提到的“公平”问题，更是触及了最深层的利益格局。
    不过他并未害怕，他来汉东就是解决问题的。
    他非常清楚，这些问题已经成了影响大夏发展的最大顽疾。
    他如果能解决这些问题，绝对会万家生佛。
    想到未来史书上的改革家之名，周泽川顿时多了几分自信和迫切。

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