054 秦西官场新格局

    年学成突然调任东海，对黎卫彬来说这个消息虽然有点突然，不过更多的却是一种鞭策。
    官场上，在不同的位置，看待事情的眼光可以分为很多种。
    当年他身在乡镇的时候，看到的是一个县，或许再大胆一点，看到的是一个市里的布局和谋划，这就好比是坐井观天的青蛙，官场也就是井口那么大的一块地儿。
    在松和，他看到的是一个市，乃至管中窥豹，可以一窥省里的丝丝缕缕。
    但是如今。
    他看到的是一个虽然还比较模糊，但是已经是整个棋盘的落子。
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    有些事情其实也并非是一朝一夕就会形成某一种结果，而是在相当长的一段时间内相继落子，最终指向一个十分明确的目标。
    这几年易至卿在江南的动作不算小，如今看来，这位易书记恐怕是真的已经做好准备去冲刺那个在无数人看来都算得上是虚无缥缈的目标了。
    江南……兴许只是他的踏脚石而已。
    ……
    1月25号。
    黎卫彬亲自主持召开了新班子调整后的首次常委工作会议。
    在这一次的会议上，黎卫彬首先带领班子成员集体学习了关于干部工作的有关理论，并以此为主题做了一次主题报告。
    实际上到了他现在所处的位置，开展理论学习也是组织上应有的干部工作内容之一。
    无非就是形式相对来说更容易随机应变一些，就比如这一次开展班子理论学习也是其中的一种比较灵活的方式。
    作为新任组织部长，在这一次会议上，严鹏飞重点向常委会汇报了两个工作情况：
    一个是2019年秦西市干部工作的重点内容，包括开展新一轮的干部作风检查，督导落实干部考察提任流程，以及全市干部轮换的安排等等。
    另一个则是正式提请市委常委会正式启动对全市区县干部进行新一轮的调整。
    「按照市委黎书记的工作要求，2019年，我们将会正式推动落实青年干部，尤其是县处级以及乡科级干部的交流任职工作。」
    「具体的工作方案在年后会正式提交市委常委会进行审核通过。」
    「对于新一轮的区县领导班子调整问题，组织部这边已经做好了详细的方案，并且确定了有关的人员和岗位，各位领导可以看一看。」
    随着严鹏飞的话音落下，沈秋华直接站起来把早就已经准备好的材料和名单给一众班子成员发了下去。
    其实关于这个问题，众人早就已经料到作为市委书记的黎卫彬肯定会朝区县动手，所以听到严鹏飞重点汇报这个问题都是没有人觉得奇怪。
    毕竟眼下整个市委市政府的领导班子差不多已经全部轮换了一个遍，要想彻底推动秦西市的干部工作队伍彻底转变工作作风，搞人事调整当然是第一步。
    正所谓一朝天子一朝臣。
    以这位黎书记的强势，不可能会任由下面的区县按照以往的惯性去继续推进工作。
    于是整个会议室里很快就变得一片寂静。
    然而看到手里的那份材料，尽管早就有所准备，不少人还是暗暗心惊不已。
    原来在严鹏飞拟定的人员名单里面，几乎整个秦西市的9个区县，外加1个经济开发区丶1个高新产业区和1个科创新区，共计12个单位的一二把手里面，足足有将近一半的人要发生调整。
    除此之外，如果把班子里的其他成员算上，这个人数更是高达五十几个。
    覆盖面如此大的人事调整，直白地说，几乎已经把整个秦西官场都掀了个底朝天。
    不过事情已经如此，众人自然不可能去没事找事，极快地通过了这个干部工作调整方案后，会议立即进入了下一个议题，也就是讨论秦西市2019年的重点经济工作问题。
    在这个问题上，黎卫彬全程都没有发言，而是由市长孙继平逐一介绍了各项工作的情况。
    其中最为受到关注的是四个问题：
    第一个是正式启动秦西市的公共设施升级改造工程。
    按照孙继平提供的方案，今年秦西市财政将会拨付127亿的专款，用于改造和升级市辖区内的部分公共设施，包括主干道的绿化丶照明丶垃圾处理丶老旧城区的线路丶管道以及路面等等。

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