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第681章 千亿净利,390亿全员分红

    第681章千亿净利,390亿全员分红(第1/2页)
    汉东岁末,寒意渐浓,但崇明科技总部大厦内部,却是一片滚烫火热的氛围。
    敲定存储赛道并购布局之后,斯蒂文即刻带队组建海外专项并购团队,连夜梳理德国奇梦达专利资产、西安研发中心人员架构、台日技术人才资源。
    全速推进尽职调查与收购谈判,准备抓住2010年这唯一的黄金窗口期,一举拿下国产DRAM破局的全部核心底蕴。
    这个斯蒂文是没有什么退路的。
    基本上回到老美已经是变成了不可能的事情了。
    赵崇明对他也是颇为信任。
    国外的一些事情,自己未必就能搞定。
    很多时候,都是需要斯蒂文去处理。
    另一边,赵崇明抽身回归集团内部治理,召开年度最高规格全员管理层会议。
    年末收官,对外征战产业、布局未来,对内犒赏功臣、稳定军心,缺一不可。
    大型会议室内,集团各事业部负责人、研发总工程师、各子公司高管、核心骨干全员落座,座无虚席。
    大屏幕上,缓缓浮现出2010年度崇明科技集团全年经营财报。
    数据震撼,一目了然。
    今年的崇明科技,早已不是单一的手机厂商,而是集齐了智能终端、自研芯片、晶圆代工、游戏文娱、海外贸易五大超级现金流赛道的科技巨头。
    现在的崇明集团已经不是强不强的问题了。
    而是强大的有些变态。
    可以说,一手盘活了汉东。
    老钟超越日本一万亿美刀的GDP,至少有六千亿美刀是崇明集团,直接或者间接搞出来的。
    这就是如今的崇明集团,。
    强大的让人窒息。
    放在韩国,那就是绝对的财阀。
    至于国内么……
    也有一点大而不倒的意思了。
    CHON4.0手机全球碾压苹果、诺基亚渠道全面盘活、芯片大规模出海创汇、《我的世界》《QQ飞车》全球霸榜,叠加往年经典游戏持续分红,多重红利集中爆发。
    全年集团总营收,一举突破四千五百八十亿人民币,较去年实现大幅跨越式增长。
    剔除所有研发投入、产能扩建、人才薪酬、并购预备资金、税务成本后,集团年度纯净利润高达一千五百六十亿人民币。
    成功超越去年一千三百三十三亿的净利纪录,创下崇明科技成立以来的历史新高。
    千亿级别净利润,放在2010年的国内民营企业行列,属于断层第一的恐怖水准,吊打所有互联网、制造、科技同行。
    赵崇明端坐主位,神色从容,声音沉稳有力,响彻整间会议室。
    “今年,是崇明科技彻底站稳全球一线科技巨头行列的一年,也是全体员工拼出来的丰收之年。”
    “对外布局、产业攻坚、海外破局,离不开每一个岗位的坚守与付出。企业发展,从不只是资本与创始人的胜利,而是所有奋斗者的共赢。”
    “今年集团继续严格执行全员积分贡献分红制,不搞阶层特权、不搞隐形福利,所有奖金、分红全部公开透明,按岗位贡献、项目积分、攻坚成效核算,让多劳者多得、实干者厚得。”
    (本章未完,请点击下一页继续阅读)第681章千亿净利,390亿全员分红(第2/2页)
    按照集团既定章程,崇明科技每年固定拿出年度净利润的百分之二十五,作为全员年终奖金与分红专项池。
    一千五百六十亿净利润,对应三百九十亿人民币的超级分红池。
    这笔巨款,将毫无保留、全额下发全体员工,覆盖集团总部、各子公司、研发中心、生产基地、海外分部所有在岗人员。
    会议室瞬间响起一片低低的惊叹声,所有人眼底都燃起浓烈的喜色。
    三百九十亿全员分红,这在全国企业历史上,是前所未有的魄力与手笔。
    随后,人力总监上台,当众公示本年度积分分红核算标准与全员薪资红利区间,数据公开透明、人人可查。
    首先是基层普通在岗员工,包含行政、运营、基础技术岗、一线品控、常规运维等稳定岗位。
    本年度积分达标、全勤在岗、无失误无差评的最低标准员工,年终保底分红+绩效奖金,合计达到三十二万元。
    放在2010年,这个数字堪称天价。
    同期国内一线城市顶尖白领全年薪资不过四五万,普通企业年终奖金寥寥无几,而崇明科技的基层保底红利,直接碾压时代水准。
    其次是中层骨干、资深工程师、项目组长、核心运营岗、专项攻坚人员。
    凭借项目积分、技术突破、产能优化、海外攻坚等贡献,分红阶梯式暴涨,普遍落在六十万至两百六十万区间。
    而本年度分红顶端,是集团顶尖研发团队、芯片攻坚组、CHON4.0迭代项目组、文娱出海核心团队与高层核心管理。
    全年最高个人年终分红,突破一千零五十万人民币。
    这部分顶尖人才,手握核心技术突破、产品迭代革新、海外市场破局的关键功劳,以硬核贡献拿下顶级红利,实至名归。
    数据公示完毕,全场掌声雷动,经久不息。
    所有人心中的浮躁与辛苦尽数消散,只剩实打实的获得感与归属感。
    外界都羡慕崇明科技崛起迅猛、赵崇明眼光毒辣,但只有内部员工清楚,这家企业最可怕的,是绝不独享红利、绝不亏待实干的企业文化。
    赵崇明看着台下士气高涨的众人,缓缓开口,定下来年基调。
    “今年的分红,是对过去的嘉奖,不是对未来的终点。”
    “接下来,我们全力入局DRAM存储芯片赛道,啃下国内空白、海外垄断的最后一块硬核短板。新赛道、新产能、新突破,需要更多人才、更多实干、更多攻坚。”
    “只要大家肯干事、敢创新、能突破,明年的分红池,只会更大、只会更厚。”
    字字铿锵,振奋人心。
    三百九十亿超级分红落地,彻底稳住了集团军心,点燃了全员斗志。
    2010年年末,崇明科技不止拿下了产业霸权、收割了全球市场,更用最实在的红利,铸就了无坚不摧的企业根基。
    属于崇明的科技王朝,正在以无人可挡的速度,全面崛起。

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